為推動(dòng)“新焦煤大監(jiān)督體系”走深走實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工薪酬分配監(jiān)督管理，保證工資分配公平公正、公開(kāi)透明，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，8月17日，豹子溝煤業(yè)公司組織職工薪酬專項(xiàng)檢查，推動(dòng)“新焦煤大監(jiān)督體系”在薪酬分配領(lǐng)域落地見(jiàn)效。

       檢查組通過(guò)查資料、現(xiàn)場(chǎng)查看、座談了解、核實(shí)數(shù)據(jù)等方式，重點(diǎn)對(duì)工資分配方案、評(píng)分臺(tái)賬、二次分配、社保繳納、制度執(zhí)行等情況進(jìn)行詳細(xì)檢查，指出了存在問(wèn)題，提出了整改意見(jiàn)。

       通過(guò)此次專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步落實(shí)了“新焦煤大監(jiān)督體系”構(gòu)建要求，規(guī)范了工資分配管理及勞動(dòng)用工，起到了樹(shù)正氣、強(qiáng)監(jiān)督、講公平、抓落實(shí)的積極作用，實(shí)現(xiàn)了工資分配程序化、規(guī)范化、民主化，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工資分配環(huán)境。