為幫助公司員工樹立健康的心理保健意識，加強自我心理調(diào)節(jié)能力，學會正確處理與領(lǐng)導、同事之間的關(guān)系，4月28日下午，霍爾辛赫煤業(yè)工會聯(lián)合培訓部在培訓中心二樓培訓教室舉辦“心理關(guān)懷 工會有愛”職工心理健康公開課，由霍爾辛赫煤業(yè)工會心理咨詢師張倩倩授課，來自各部門的共30余名職工參加本次活動。

       課上，授課老師帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學習了《職場心理學》常見的三大法則：波特法則、橫山法則、青蛙法則，三大效應：首因效應、權(quán)威效應、雷尼爾效應以及木桶定律、馬太效應、飛輪定律、南風效應等十八定律。通過生動形象的心理短片、通俗幽默的語言，將日常工作中可能會發(fā)生的事件與對應的心理學定律結(jié)合起來進行講述，加深了大家對職場心理學諸多法則定律的理解和記憶，期間，職工們踴躍參與現(xiàn)場互動測試，課堂氛圍輕松熱烈。

       此次職工心理健康公開課內(nèi)容豐富實用，不僅幫助廣大職工了解職場心理學的理論知識，也學會如何與領(lǐng)導、同事以及自己和諧相處，有效緩解了職工的工作壓力。下一步，霍爾辛赫煤業(yè)工會將依托職工安全心理健康中心，持續(xù)開展“職工心理健康關(guān)愛計劃”，深入推動職工心理健康服務，為公司構(gòu)建大健康體系、維護職工身心權(quán)益工作貢獻企業(yè)力量。