經(jīng)坊煤業(yè)按照2023年構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”提質(zhì)增效“335833”的工作思路，將人事薪酬領(lǐng)域作為八個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域之一，把職工關(guān)心的錢袋子問題作為精準(zhǔn)監(jiān)督的切入點(diǎn)，通過健全完善制度、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、加大問責(zé)力度等措施，確保薪酬分配公平公正公開。 健全完善薪酬管理制度…
12月11日，受冷空氣影響，霍爾辛赫煤業(yè)所在的長(zhǎng)治地區(qū)迎來(lái)了強(qiáng)降雪天氣，為了確保企業(yè)的正常生產(chǎn)和員工的出行安全，該公司組織全體干部職工開展了除雪工作。 各部門干部員工迅速行動(dòng)、分工合作，使用鐵鍬、鏟子等工具，對(duì)煤礦主要道路、辦公區(qū)域等進(jìn)行全面清掃。盡管天氣…
12月10日，鹿臺(tái)山煤業(yè)召開冬季“三防”工作專題會(huì)議，傳達(dá)貫徹省委省政府、省國(guó)資委、山西焦煤和山煤國(guó)際關(guān)于應(yīng)對(duì)大范圍雨雪降溫天氣的工作要求，對(duì)公司冬季“三防”工作進(jìn)行再安排、再落實(shí)。 鹿臺(tái)山煤業(yè)黨支部書記、董事長(zhǎng)李素兵要求，一是要做好冬季“三防”物資儲(chǔ)備工…
12月9日，鹿臺(tái)山煤業(yè)組織開展“共建共享，全民健康”公益知識(shí)講座，向廣大員工傳播綠色發(fā)展理念，倡導(dǎo)形成綠色低碳生活方式。 培訓(xùn)會(huì)上，講師通過展示PPT與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)相結(jié)合的方式，強(qiáng)調(diào)了生態(tài)環(huán)保工作的重要性和現(xiàn)實(shí)意義，重點(diǎn)就《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》及垃圾分類、…
近期，霍爾辛赫煤業(yè)投資建成了VR培訓(xùn)室，推動(dòng)煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作與時(shí)俱進(jìn)，形成了培訓(xùn)智能化、沉浸式的新模式。 傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)培訓(xùn)方式存在諸多限制，如實(shí)地演練成本高、風(fēng)險(xiǎn)大，且無(wú)法模擬真實(shí)的緊急情況，而VR技術(shù)的應(yīng)用有效解決了這些問題。通過構(gòu)建虛擬現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景，…
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